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CÓDIGO DE ÉTICA

Introducción

El Código de Ética de nuestra empresa está diseñado para ser una guía de referencia que establece los valores y principios fundamentales que guían nuestras acciones y decisiones. Este documento refleja el compromiso con la ética, la integridad y la legalidad en todas las áreas de nuestra operación, generando un entorno de trabajo positivo y respetuoso, donde todos los empleados se sientan valorados y apoyados,  y nuestros clientes y socios se sientan en entorno de confianza. Este código de ética es soportado por el manual de póliticas y procedimientos de la empresa.

Propósito

El objetivo de este código es:

  • Promover una cultura de responsabilidad y ética en el lugar de trabajo.
  • Establecer los estándares de conducta para empleados, directivos y socios.
  • Servir como marco para la toma de decisiones éticas.

Principios Fundamentales

  • Integridad: Actuar con honestidad y transparencia en todas nuestras acciones, interacciones y decisiones.
  • Respeto: Valorar la diversidad, la dignidad y los derechos de todos nuestros empleados, clientes, proveedores socios y en general todas las personas.
  • Confidencialidad: Proteger la información confidencial de la empresa y de nuestros clientes.
  • Responsabilidad: Asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.
  • Legalidad: Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
  • Sostenibilidad: Promover prácticas responsables que protejan el medio ambiente.

Ámbitos de Aplicación

Este código se aplica a:

  • Todos los empleados y directivos de la empresa.
  • Socios comerciales, proveedores y contratistas.
  • Cualquier otra parte interesada que participe en nuestras operaciones.

 

Conducta Esperada

Relaciones Internas

  • Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación, por motivos de raza, género, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida(sensible).
  • Proteger la confidencialidad de la información de la empresa y de sus empleados.
  • Seguridad y Salud: Priorizar la seguridad y salud de nuestros empleados.

Relaciones con Clientes y Proveedores

  • Comunicación: Mantener una comunicación clara y honesta.
  • Soborno y Corrupción: Evitar prácticas corruptas, ofrecer o aceptar sobornos o regalos que puedan influir en nuestras decisiones.
  • No Discriminación: No discriminar a nadie por motivos de raza, género, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
  • Conflictos de Interés: Evitar conflictos de interés en nuestras decisiones y acciones.
  • Proteger la información confidencial de nuestros clientes, socios y proveedores.
  • Seguridad y Salud: Priorizar la seguridad y salud de clientes, socios y proveedores.

Uso de Recursos

  • Utilizar los activos y todos los demás recursos de la empresa de forma eficiente y responsable.
  • Prevenir el uso indebido de bienes y activos corporativos.

Mecanismos de Cumplimiento

Implementación

El código de conducta empresaral ha sido publicado en los canales internos de la compañía y en nuestro sitio web : https://assisco.com.mx/

Capacitación continua:

Se ofrecerán talleres y programas educativos para garantizar que todos los empleados comprendan este código y puedan aplicarlo en su trabajo diario.

Reporte de Incidentes

  • Establecer canales seguros y confidenciales para reportar posibles violaciones al código.
  • Garantizar que las denuncias sean investigadas de manera justa y objetiva.

Sanciones

Las violaciones al Código de Ética tendrán consecuencias según su gravedad, que pueden incluir:

  • Amonestaciones verbales o escritas en el expediente personal.
  • Suspensiones temporales.
  • Terminación del contrato laboral.

Revisión y Actualización

Este Código de Ética será revisado periódicamente para garantizar que se mantenga relevante y alineado con los estándares legales y éticos actuales, las actualizaciones serán publicadas a los empleados, directivos y socios.

Conclusión

El Código de Ética es más que un documento: es un compromiso colectivo para actuar con integridad y responsabilidad en cada aspecto de nuestra labor. Al adherirnos a estos principios, contribuimos al éxito sostenible de nuestra empresa y al bienestar de nuestras comunidades.

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